前段时间一个名为“996.ICU”的项目火遍全网，掀起互联网世界的广泛讨论，连马云、周鸿祎、张朝阳等互联网届大佬也纷纷加入“讨论组”。不禁让我们思考，996工作制真的合理吗？就在我们唇枪舌战时，海的另一面，日本动画业界真的有人因为过劳进“ICU”了！
关于日本动画业界的工作问题一直以来就饱受诟病，时不时就有年轻人因为工作压力抑郁、住院甚至自杀。或许就是因为工作压力如此之大，日本近年来，许多年轻人心理健康出现很多问题，甚至性格也遭受扭曲，国民精神状态得不到调整。另一方面，也导致了出生率逐年下滑，这似乎也在暗示着中国，我们的企业一味的采取高强度作业，真的合理吗？
这一次，因为过劳问题被曝光的是日本老牌动画公司MADHOUSE。MADHOUSE一直以来在业界都有极好的风评，曾经在这里诞生过如今敏、细田守等享誉世界的导演，又有《魔卡少女樱》、《草莓100%》、《死亡笔记》等脍炙人口的佳作，其高质量的制作，可称得上“业界良心”了。即使如此，其工作环境也不容乐观。一位在MADHOUSE担任“制作进行”的某A向外界透露，每月竟要工作393个小时，除了回家洗澡以外，吃饭睡觉都在公司，特别是最近公司为了赶超落后的进度，每月加班时间超过200小时，从深夜到第二天早上，连周末也没有休息。直到有一天早上，被警察发现昏倒在街上，真的被送进“ICU”了！更令人心寒的是，员工并未收到和所付出劳动对应的加班费。如果是这样，那员工如此为公司卖命是为了什么！！！
这种拿“命”换 “钱”的思路真的妥当吗？如果一个人的基本生理需求得不到保障，沦为公司的生产机器，这真的如马云所说，“996是福音”吗？卓别林的《摩登时代》，在此最合适不过，我们不过是从上世纪以来的大规模工业化流水线生产，到了如今互联网时代大规模的熬夜加班，鼓吹“996”式工作生产，本质上都是我们的剩余劳动价值被榨干。如今我们越来越像《摩登时代》的卓别林，从工厂到发疯到精神病院，我们的精神，我们的体力，被几近剥削，剩下的已经不像是人了，如行尸走肉一般服务于体制内生产。为此，我们应该说“不”，劳动者应该享有其应得的权益。“996”也好，“393”也好，这不该成为资本家的说辞，我们可以拿起法律的武器，携起手来共同去抵制“流氓”的做法。
对此，那位“制作进行”已经开始说“不”。近期他已向日本劳务咨询中心提出申诉，希望该公司能够支付拖欠的加班费、改善加班时长严重的情况，同时要求管理人员就权力压迫的问题道歉，并加入了黑企业联盟。本月5日，劳务咨询中心团队发布推文称已经向Madhouse提出了交涉的申请。另一方面，200小时的超额加班严重违反日本80-100小时的“过劳死基准线”，这些足够Madhouse为此喝一壶的了。关于此次事件，日本反黑心企业联合会负责人表示，动画制作公司一直以来利用员工去“用爱发电”而进行的“黑心用工”。大家早已心知肚明，但真的去抵制业界行为的人可谓极少，只有员工自己对外发出声音才可能切实地改变现状。
是的，无论是日本还是中国，只有员工自己对外发出声音才能有所解决。如今，我们在重新审视 “996事件”，员工只有守住自己的底线，向外说不，争取自身的权利，才是明智之举。资本家或许为了自己的利益有一套说辞，但我们绝不可被蒙骗。作为一个自然人，不仅有在公司作为员工的身份，更有在家庭的身份，在社会的身份，我们扮演不同的角色，我们的人生并不全是公司的！
